Branding/Logomark minus Citation Combined Shape Icon/Bookmark-empty Icon/Copy Icon/Collection Icon/Close Copy 7 no author result Created with Sketch. Icon/Back Created with Sketch. Match!

Éléments de réflexion pour la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux au travail en France

Published on Dec 1, 2017in Psychologie Du Travail Et Des Organisations
· DOI :10.1016/j.pto.2017.07.003
Sandrine Ponnelle1
Estimated H-index: 1
(University of Picardie Jules Verne),
X. Vaxevanoglou1
Estimated H-index: 1
(Lille University of Science and Technology)
Abstract
Resume La prevention des risques psychosociaux au travail s’impose comme une problematique internationale. Il est demontre que le travail, dans ses dimensions organisationnelles, techniques, technologiques et relationnelles, met en jeu un ensemble de contraintes qui, par le biais de mecanismes complexes et varies, porterait atteinte a la sante des travailleurs et a la productivite. Cet article a pour objectif d’expliquer comment, dans le contexte francais, un consensus methodologique articulant legislation europeenne et accords nationaux, theories scientifiques et instruments d’evaluation, et prise en compte du travail reel s’est progressivement etabli. A partir d’elements theoriques, methodologiques et un retour d’experience nous demontrons la pertinence d’une approche integree d’evaluation des RPS ayant pour finalite la prevention centree sur les determinants du travail.
  • References (17)
  • Citations (1)
Cite
References17
Newest
Published on Dec 1, 2016
Sylvaine Jégo1
Estimated H-index: 1
,
Clément Guillo1
Estimated H-index: 1
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques pour la sante mentale, physique et sociale, engendres par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental. Depuis 2015, chaque employeur de la fonction publique doit elaborer un plan d'evaluation et de prevention des RPS sur leur lieu de travail. Pour cela, la DARES 1 a mis les donnees de l'enquete Conditions de travail 2013 a disposition de la DEPP 2 pour etablir un b...
1 Citations
Frédéric Chapelle1
Estimated H-index: 1
Resume Il y a une cinquantaine d’annee, au Japon, a ete decrit le phenomene de karoshi : la mort par infarctus ou par accident vasculaire cerebral en lien avec les conditions de travail. Differents troubles sont progressivement apparus dans le monde du travail en Occident comme le workaholism, l’epuisement compassionnel, le burn out ou encore le bore out . Ces troubles correspondent a des processus psychologiques qui se mettent en place en reponse a des facteurs de risque psychosociaux comme la ...
2 Citations Source Cite
Published on Mar 15, 2012
Ruth Ndjaboue4
Estimated H-index: 4
,
Michel Vézina26
Estimated H-index: 26
,
Chantal Brisson30
Estimated H-index: 30
Les etudes mesurant les effets des facteurs psychosociaux au travail sur la sante mentale utilisent de preference les modeles largement documentes de demande-latitude-support (DLS) de Karasek et al. et de desequilibre-effort-reconnaissance (DER) de Siegrist. Or il existe d’autres modeles theoriques encore peu documentes, exploites et / ou analyses. Par une revue de litterature d’etudes prospectives realisees dans les pays industrialises de 1990 a 2010, notre article a pour objectif de presenter ...
1 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2012
Sandrine Ponnelle1
Estimated H-index: 1
,
Xénophon Vaxevanoglou1
Estimated H-index: 1
,
F. Garcia1
Estimated H-index: 1
Dans le contexte professionnel, l’etude du stress en lien avec la sante est un theme recurrent et d’actualite. Aborder ce theme est aussi se confronter a un certain nombre d’obstacles theoriques et methodologiques que cet article de synthese se propose de presenter. L’analyse de la problematique du stress est effectuee a travers l’enonce de difficultes liees a la definition de ce concept dans le champ scientifique et a ses modalites d’investigation associees a la variete des indicateurs psycholo...
9 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2011in Sociologie Du Travail 0.40
Michel Lallement9
Estimated H-index: 9
(CNAM: Conservatoire national des arts et métiers),
Catherine Marry12
Estimated H-index: 12
+ 4 AuthorsEmmanuel Martin2
Estimated H-index: 2
Dans l’espace public francais, l’attention a ete largement portee ces dernieres annees sur les effets deleteres des nouvelles formes d’organisation du travail. Le stress, la souffrance, le burn out, les risques psychosociaux, les suicides sont des thematiques qui mobilisent experts, medias et hommes politiques. Qu’ont a dire les sciences sociales a ce sujet ? Plusieurs reponses sont ici proposees. Elles opposent au premier chef les chercheurs qui regardent les maux du travail comme des construct...
17 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2011
Johann Petit14
Estimated H-index: 14
,
Bernard Dugué6
Estimated H-index: 6
,
François Daniellou10
Estimated H-index: 10
Une action sur les rps necessite, si elle se veut efficace, de permettre une mise en debat sur le fonctionnement organisationnel de l’entreprise, la repartition des lieux et des circuits de decision. Cet article a pour objectif de presenter les enjeux theoriques et methodologiques que cela represente pour l’action ergonomique sur les rps. Dans un premier temps, nous proposons un cadre theorique qui nous permet de montrer que les ergonomes ont un role a jouer sur les rps. Pour cela, il est questi...
14 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2011
Y. Miossec1
Estimated H-index: 1
,
Y. Clot1
Estimated H-index: 1
Dans cet article, nous presentons la maniere dont la clinique de l’activite aborde la question des risques psychosociaux. Apres avoir releve quelques limites dans l’approche de l’epidemiologie, nous presentons notre maniere d’entrer dans cette question en posant le probleme du metier. Le metier, c’est le rapport inacheve entre les dimensions psychologiques et sociales du travail. Nous analysons l’usage que des professionnels font d’une intervention realisee a la demande du service de sante au tr...
12 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2011
Philippe Sarnin5
Estimated H-index: 5
,
Sandrine Caroly8
Estimated H-index: 8
,
P. Douillet1
Estimated H-index: 1
A partir d’une enquete ethnographique menee au sein d’une « zone urbaine sensible », cet article analyse la maniere dont se fabrique, au concret, l’ordre economique domestique. Il questionne plus particulierement la facon dont des conditions institutionnelles ambivalentes (cognitives, normatives et instrumentales) se repercutent dans les pratiques professionnelles des street level bureaucrats charges de mettre en œuvre, au niveau local, l’action publique de lutte contre le surendettement. Il app...
8 Citations Source Cite
Louise St-Arnaud7
Estimated H-index: 7
,
Sylviane Gignac1
Estimated H-index: 1
+ 2 AuthorsMichel Vézina26
Estimated H-index: 26
Les problemes de sante mentale au travail representent actuellement un probleme de sante publique et economique majeur. Bien que le caractere pathogene de certaines dimensions de l’organisation du travail sur la sante mentale ait ete largement documente, la recherche portant sur l’identification de strategies efficaces pour reduire ces contraintes est peu developpee. Prenant appui sur un cadre d’intervention d’une demarche participative sur l’organisation du travail, un groupe d’intervenants et ...
7 Citations Source Cite
Published on Jan 1, 2005in Canadian Journal of Behavioural Science
E. Kevin Kelloway48
Estimated H-index: 48
(Saint Mary's University),
Arla Day21
Estimated H-index: 21
(Saint Mary's University)
3 Citations Source Cite
Cited By1
Newest
Resume Cet article presente une recherche-action etudiant les interactions entre acteurs internes et processus d’intervention lors d’une demarche de sante au travail. Le travail de la demande a abouti un cadre methodologique inedit, permettant a un collectif d’acteurs internes de s’impliquer activement. Cette haute implication s’est traduite par leur co-construction et leur co-realisation d’une enquete de sante a grande echelle. Nous montrons comment cette experience a permis de developper leurs...
Source Cite