Agir en faveur de la qualité de vie au travail : présentation d’une recherche-action innovante étudiant les interactions entre acteurs internes et processus d’intervention

Cet article présente une recherche-action étudiant les interactions entre acteurs internes et processus d’intervention lors d’une démarche de santé au travail. Le travail de la demande a abouti un cadre méthodologique inédit, permettant à un collectif d’acteurs internes de s’impliquer activement. Cette haute implication s’est traduite par leur co-construction et leur co-réalisation d’une enquête de santé à grande échelle. Nous montrons comment...