Qualité de vie au travail et épuisement professionnel, l’une peut-elle aider à prévenir l’autre ?

On parle de plus en plus de qualité de vie au travail (QVT) comme approche alternative ou complémentaire à celle des risques psychosociaux. Cependant, le flou du concept de QVT est peu propice à son utilisation pour la prévention de l’épuisement professionnel. Cet article présente un modèle théorique permettant une définition opérationnelle de la QVT de même que l’instrument qui en découle : l’Inventaire systémique de qualité de vie au travail....