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Le comportement des managers face au fait religieux
Volume: N°297-298, Issue: 3, Pages: 11 - 11
Published: Jan 1, 2019
Abstract
L’objectif de cet article est de fournir une grille d’intelligibilité des réactions des managers confrontés à l’extériorisation des croyances ou des appartenances religieuses au travail. En appui sur une revue de littérature et sur la théorie du comportement planifié (I. Ajzen et M. Fishbein, 1980), nous proposons une typologie et un modèle explicatif des comportements adoptés...
Paper Details
Title
Le comportement des managers face au fait religieux
Published Date
Jan 1, 2019
Volume
N°297-298
Issue
3
Pages
11 - 11
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