Más allá del cambio planificado. ¿Jugamos?

Hacer frente a la incertidumbre que impera en el entorno empresarial actual mediante un cambio previamente planificado resulta, casi siempre, inviable. Una buena opcion es adoptar la perspectiva que entiende el cambio como interaccion, como un proceso colectivo en el que los individuos de la empresa cooperan juntos, interpretan y aprovechan el entorno, creando posibilidades para desarrollarse. Y aqui, el modelo de juego propuesto por los autores...