Tres pasos más cerca de ser una organización con propósito
Abstract
Los incentivos economicos, aunque importantes, no suelen ser suficientes para lograr que los empleados de una organizacion se impliquen al maximo en su trabajo y mejoren su productivi-dad. Y es que tener un proposito claro, una finalidad, juega aqui un papel de-terminante. Pero ?estamos seguros de que los trabajadores entienden cual es ese proposito? Para conseguirlo, la clave esta en hacer que este sea plau-sible (que este al alcance, que no...
Paper Details
Title
Tres pasos más cerca de ser una organización con propósito
Published Date
Jan 1, 2019
Issue
288
Pages
68 - 73
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