Karriere-Ressourcen messen
Abstract
Zusammenfassung. Die existierende Literatur schlägt eine Vielzahl von potentiellen Prädiktoren für Karriereerfolg vor, welche in ihrer Menge kaum auf eine ökonomische Art erhoben werden können. Um diesen Umstand anzugehen, haben Hirschi, Nagy, Baumeler, Johnston und Spurk (2018) den Karriere-Ressourcen Fragebogen (CRQ; Career Resources Questionnaire) entwickelt und in einer englischsprachigen Version validiert. Basierend auf einer Integration...
Paper Details
Title
Karriere-Ressourcen messen
Published Date
Jul 1, 2019
Journal
Volume
65
Issue
3
Pages
133 - 141
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