La gestion des talents : émergence d'un nouveau modèle de management ?
Abstract
Résumé La communication propose un concept du talent utilisable en gestion des ressources humaines et, sur cette base, construit un modèle de management qui s’oppose et dépasse le modèle de la compétence. Le talent est défini comme « excellence + différence » et vu comme une idiosyncrasie. Manager les talents implique de mettre en œuvre un ensemble cohérent de pratiques de gestion typiques, telles que le scouting (détection/sélection), le...
Paper Details
Title
La gestion des talents : émergence d'un nouveau modèle de management ?
Published Date
Feb 1, 2007
Journal
Volume
n° 11
Issue
1
Pages
29 - 42
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