scinapse is loading now...
Gedrag & Organisatie
IF
0.30
Papers
574
Papers 571
1 page of 58 pages (571 results)
Newest
Published on Nov 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Philippe T. J. H. Nelissen2
Estimated H-index: 2
Published on Sep 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Hans van Dijk , Floor Rink13
Estimated H-index: 13
Initiatives aimed at improving the positions of minorities in organizations have yielded mixed results at best. These mixed results are at least in part due to the image of minorities as less competent. In this article we posit that the use of endorsements can improve the image of the competence of minorities in organizations. We present a theoretical exploration that explains how and under what circumstances endorsements can improve the image of the competence of minorities. The core of our the...
Published on Jan 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Judith Semeijn5
Estimated H-index: 5
Published on Jan 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Astrid C. Homan22
Estimated H-index: 22
(University of Amsterdam),
Edwin A.J. van Hooft19
Estimated H-index: 19
(University of Amsterdam),
Sjir Uitdewilligen7
Estimated H-index: 7
Published on Jan 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Christopher Lennartz , Karin Proost10
Estimated H-index: 10
,
Lieven Brebels9
Estimated H-index: 9
Onderzoek naar etnische voorkeur in selectie heeft tot dusver beperkt aandacht besteed aan de mogelijke invloed van de selectiecontext op de selectiebeslissing. In de huidige studie wordt onderzocht in welke mate de etniciteit van een gekozen kandidaat in een eerste selectieprocedure een invloed heeft op de etnische voorkeur van de selecteur in de tweede selectieprocedure voor een andere functie/organisatie. Op basis van construal level theorie veronderstellen we verder dat de verwachten psychol...
Published on Jan 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Astrid C. Homan22
Estimated H-index: 22
(University of Amsterdam),
Edwin A.J. van Hooft19
Estimated H-index: 19
(University of Amsterdam),
Sjir Uitdewilligen7
Estimated H-index: 7
Published on Jan 1, 2018in Gedrag & Organisatie 0.30
Op het snijvlak tussen artsen, collega’s, patienten en hun familie worden verpleegkundigen regelmatig geconfronteerd met situaties die morele dilemma’s oproepen en morele distress kunnen veroorzaken. Omdat morele distress negatieve gevolgen kan hebben voor zorgverleners, patienten en de gezondheidszorg in het algemeen is het van groot belang meer zicht te krijgen op de oorzaken en gevolgen ervan. Dit onderzoek had als doel inzicht te krijgen in de relatie van morele distress met burnoutklachten ...
Published on Mar 1, 2017in Gedrag & Organisatie 0.30
Astrid C. Homan22
Estimated H-index: 22
,
Edwin A.J. van Hooft19
Estimated H-index: 19
,
Sjir Uitdewilligen7
Estimated H-index: 7
12345678910