Match!
Siti Fardaniah Abdul Aziz
National University of Malaysia
20Publications
2H-index
34Citations
Publications 22
Newest
Lari dari rumah bukan satu tindakan yang pelik atau perkara baru yang berlaku kepada remaja di Malaysia. Ini disebabkan isu remaja lari dari rumah sering dikaitkan dengan remaja yang dahagakan kemewahan, kebebasan dan kurang sokongan daripada ibu bapa. Namun, fenomena lari dari rumah merupakan satu isu besar kerana remaja yang lari dari rumah selalunya berhadapan dengan masalah sosial seperti ditipu dan diperdagangkan, tiada tempat bergantung, dan tiada masa depan yang baik. Dengan ini, faktor-f...
#1Siti Fardaniah Abdul Aziz (UKM: National University of Malaysia)H-Index: 2
#2Fadzil Osman (NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health)
Abstract The objective of this article was to investigate the effectiveness of occupational safety and health’s (OSH) compulsory training since it has never been addressed before. Although previous researchers find that OSH training is very important as an intervention to create safety climate; however, some researchers find that compulsory training is ineffective as compared to optional training. Hence, findings of this current research offers original contribution by determining whether OSH’s ...
Source
Last.Noordeyana TambiH-Index: 1
view all 4 authors...
Employee green behavior is a major component of the organization's green strategic planning. Nonetheless, the existence of symbolic behavior in its implementation has made the determination of employee green behavior characteristic vague. Therefore, a literature review was done to determine the characteristics of employee green behavior. These characteristics are explained using various theories and models as well as findings from previous research on the evolution of employee's green behavior c...
#1Siti Fardaniah Abdul Aziz (UKM: National University of Malaysia)H-Index: 2
Tujuan kajian ini adalah untuk menentukan ciri-ciri utama organisasi yang mampu merangsang motivasi belajar dalam latihan dan seterusnya meramal keberkesanan latihan. Kajian-kajian lepas telah menunjukkan bahawa ciri-ciri organisasi yang menyokong pembangunan pekerja dikatakan mampu merangsang motivasi belajar dan seterusnya meramal keberkesanan program latihan dalam organisasi. Ciri-ciri organisasi ini termasuklah ciri-ciri sokongan tugas, sokongan budaya, sokongan sosial dan sokongan pengurusa...
#1Siti Fardaniah Abdul Aziz (UKM: National University of Malaysia)H-Index: 2
#2Abu Daud Silong (UPM: Universiti Putra Malaysia)H-Index: 10
view all 3 authors...
Source
#1Siti Fardaniah Abdul Aziz (UKM: National University of Malaysia)H-Index: 2
#2Fadzil Osman (NIOSH: National Institute for Occupational Safety and Health)
Last.Jamiah Manap (UKM: National University of Malaysia)H-Index: 2
view all 3 authors...
Source
#1Fazilah IdrisH-Index: 6
#2Jamiah ManapH-Index: 2
Last.Hasnan KasanH-Index: 2
view all 4 authors...
Tujuan kajian ini adalah untuk menentukan ciri-ciri utama organisasi yang mampu merangsang motivasi belajar dalam latihan dan seterusnya meramal keberkesanan latihan. Kajian-kajian lepas telah menunjukkan bahawa ciri-ciri organisasi yang menyokong pembangunan pekerja dikatakan mampu merangsang motivasi belajar dan seterusnya meramal keberkesanan program latihan dalam organisasi. Ciri-ciri organisasi ini termasuklah ciri-ciri sokongan tugas, sokongan budaya, sokongan sosial dan sokongan pengurusa...
Penyelidikan ini bertujuan membincangkan tentang pengaruh kriteria individu terhadap prestasi kerja adaptif jururawat. Jururawat merupakan antara kerjaya penting yang menjadi penyumbang kepada kesejahteraan negara mereka untuk merawat dan menguruskan orang sakit. Cabaran utama mereka masa kini adalah untuk mengurus dan pesakit yang semakin meningkat. Selain itu, Biro Pengaduan Awam ketiga tertinggi jumlah responden kajian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan borang soal selidik yang diadaptas...
Source
123