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Gary Hamel
London Business School
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Los unicornios, segun sostienen los autores de este articulo, no van a ser la solucion para revitalizar la economia. Muchos de ellos acaban por burocratizarse en exceso para poder getionar su enorme crecimiento. Y proponen una solucion alternativa: que todas las empresas se conviertan en organizaciones emprendedoras.
#1Yves L. DozH-Index: 29
#2C. K. PrahaladH-Index: 44
Last. Gary HamelH-Index: 24
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Around the world, productivity growth has stalled out. While some hope that a “second machine age” will reverse the slump, we think that wringing bureaucracy out of the economy offers a more promising and less speculative route to boosting productivity. By our calculations, busting bureaucracy would add $3 trillion to economic growth in the US alone. Dismantling bureaucracy won’t be easy, but it has to happen — bureaucracy must die. This paper provides a detailed blueprint for abolishing the bur...
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#1C. K. PrahaladH-Index: 44
#2Gary HamelH-Index: 24
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Autonomie et liberte plutot que bureaucratie et controle. Gary Hamel, gourou du management, est formel : dans un environnement de plus en plus incertain, ce qui importe avant tout est de reinventer notre facon de diriger. Une approche a mille lieues des theories du XXe siecle qui pronaient le command & control. Au contraire, la bonne facon de gonfler le moral des troupes et de leur insuffler creativite et ardeur au travail est desormais de traiter chacun en adulte, maitre de ses decisions. Et ce...
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Treinta teoricos de la gestion empresarial propusieron una lista de ideas sobre gestion empresarial que podran reinventar la profesion. Gary Hamel y Julian Birkinshaw realizaron una encuesta a mas de otros mil para que clasificaran estas propuestas en terminos de importancia. La trayectoria es clara. Por que no derribar las barreras organizacionales y avanzar?
En mayo de 2008, un grupo de academicos de la gestion y altos ejecutivos definieron una agenda para la gestion de los proximos cien anos. La llamada �brigada renegada� dirigida por Gary Hamel, incluyo a academicos como C.K. Prahalad, Peter Senge y Jeffrey Pfeffer; pensadores de la nueva era de la gestion, como James Surowiecki; CEO progresistas, como John Mackey, de Whole Foods; Terri Nelly, de W.L. Gore; y Tim Brown, de IDEO. Los reunio un conjunto de creencias compartidas sobre la importancia ...
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#1Gary HamelH-Index: 24
Preface Part I: Why Management Innovation Matters 1. The End of Management? 2. The Ultimate Advantage 3. An Agenda for Management Innovation Part II: Management Innovation in Action 4. Creating a Community of Purpose: Whole Foods Market 5. Building an Innovation Democracy: W.L. Gore 6. Aiming for an Evolutionary Advantage: Google Part III: The Principles of Management Innovation 7. Escaping the Shackles 8. Embracing New Principles 9. Learning from the Fringe Part IV: Getting Started 10. Becoming...
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